Moire Connect
Con le circolari INPS n. 55, 56 e 57 del 2026, arrivano le prime istruzioni operative sui nuovi incentivi all’occupazione introdotti dal Decreto 1° maggio (D.L. 62/2026) come il bonus giovani e bonus donne 2026. Le misure rilanciano, in forma aggiornata, i bonus già previsti dal precedente Decreto Coesione (D.L. 60/2024), rimasti finora inattuati per…
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A partire dal 1° aprile 2026, l’INPS introduce, in via sperimentale, una novità operativa nel campo delle assunzioni agevolate: la pubblicazione delle vacancy sul SIISL.In questa fase iniziale, la procedura resta facoltativa e non modifica le modalità attuali di richiesta degli incentivi, che continuano a seguire i canali ordinari. Tuttavia, si tratta di un primo…
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A partire dal 1° aprile 2026 entrano in vigore nuove regole che cambiano le assunzioni agevolate. Le novità sono introdotte dall’art. 14 del D.L. 31 ottobre 2025, n. 159 (convertito nella Legge 29 dicembre 2025, n. 198), noto come decreto sulla sicurezza sul lavoro. Nuovo obbligo per i datori di lavoro La principale novità riguarda un…
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A partire dal 1° aprile 2026, i datori di lavoro privati che vogliono assumere beneficiando di assunzioni agevolate dovranno obbligatoriamente provvedere alla pubblicazione della posizione lavorativa disponibile sul Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale (SIISL). Questo nuovo adempimento è previsto dal D.L. n. 159/2025 (Decreto Salute e Sicurezza) e ha l’obiettivo di rafforzare trasparenza, affidabilità e…
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La Legge di Bilancio 2026 rafforza in modo significativo il capitolo degli incentivi alle assunzioni, introducendo nuove misure e correggendo alcune agevolazioni già esistenti, con l’obiettivo di favorire l’occupazione stabile e sostenere specifiche categorie di lavoratori. Tra i principali beneficiari delle nuove misure rientrano le madri senza impiego con almeno tre figli, i giovani nelle…
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Dal 1° gennaio 2026, le imprese che intendono accedere alle assunzioni agevolate dovranno rispettare un nuovo adempimento introdotto dalla Legge di Bilancio 2026: la pubblicazione delle offerte di lavoro sulla piattaforma SIISL (Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa). Cosa cambia L’obbligo riguarda tutti i datori di lavoro privati che intendono beneficiare di incentivi per:…
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