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Con il Messaggio n. 536 del 13 febbraio 2026, l’INPS ha fornito indicazioni operative rivolte ai datori di lavoro in merito alla comunicazione dei fringe benefit e delle stock option riconosciuti nel corso del 2025 a lavoratori cessati dal servizio con accesso alla pensione.Le informazioni sono necessarie per consentire la corretta emissione delle Certificazioni Uniche…
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Oggi sempre più lavoratori si trovano a gestire più rapporti di lavoro contemporaneamente, una situazione resa comune dalla crescente flessibilità del mercato. Tuttavia, questa condizione comporta una serie di aspetti da non sottovalutare: dalla gestione dell’orario al rispetto dei limiti massimi di lavoro, dagli obblighi di fedeltà alla sicurezza sul lavoro, fino agli aspetti contributivi…
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La situazione prima della riforma Prima del D.Lgs. n. 192/2024, l’Agenzia delle Entrate considerava fiscalmente neutre le operazioni relative ai crediti d’imposta derivanti dai bonus edilizi. Con la risposta a interpello n. 472/E del 30 novembre 2023, si chiariva che il differenziale positivo — ossia la differenza tra il valore nominale del credito e il…
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Per artigiani ed esercenti attività commerciali, conoscere le aliquote, i massimali e le modalità di versamento dei contributi previdenziali è fondamentale per organizzare al meglio la propria gestione fiscale. Il 2026 porta alcune conferme ma anche novità che conviene tenere a mente. Aliquote 2026: cosa cambia Per l’anno in corso, le aliquote previdenziali sono confermate…
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Con la circolare n. 12/2026 l’INPS ha fornito importanti indicazioni in materia di TFR e obbligo di versamento al Fondo di Tesoreria, con particolare riferimento alle aziende che nel 2025 hanno raggiunto la soglia dei 60 dipendenti. Le aziende costituite prima del 2025 che hanno superato entro tale anno la soglia di 60 addetti avranno…
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L’Ispettorato Nazionale del Lavoro è intervenuto con specifici chiarimenti in merito all’esonero dalla procedura di garanzia prevista dall’articolo 4 dello Statuto del contribuente, con riferimento alle aziende che installano sistemi di geolocalizzazione sui veicoli destinati al trasporto di rifiuti pericolosi. In particolare, il chiarimento riguarda le condizioni in presenza delle quali tali imprese possono beneficiare…
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Le principali novità 1) Nuove soglie dimensionali per l’obbligo di versamento TFR al Fondo Il requisito dimensionale non si basa più solo sull’anno di avvio attività, ma anche sulla media annuale dei dipendenti dell’anno precedente. Le nuove soglie sono: 2026–2027 → 60 dipendenti 2028–2031 → 50 dipendenti Dal 1° gennaio 2032 → 40…
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Il bando RI-SALGO, finanziato nell’ambito del PR FSE+ 2021–2027 della Regione Lazio, prevede un bonus occupazionale a fondo perduto rivolto alle imprese che hanno ospitato tirocini extracurriculari e che decidono di assumere i tirocinanti. L’obiettivo dell’intervento è sostenere l’inserimento lavorativo di adulti disoccupati che hanno concluso positivamente il percorso di tirocinio oppure che sono stati…
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La trasparenza retributiva non è più una semplice buona prassi aziendale: sta per diventare un vero e proprio obbligo di legge. Con lo schema di decreto legislativo che recepisce la direttiva europea sulla parità salariale, il cosiddetto segreto salariale arriva ufficialmente al capolinea. Il cambiamento non riguarda soltanto la parità di trattamento tra uomini e…
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La Regione Lazio promuove l’evento di presentazione dell’Avviso “Più Lavoro, più Inclusione – Fondo Regionale per l’Occupazione delle persone con disabilità”, in programma giovedì 12 febbraio 2026, dalle 10:00 alle 13:00, presso la Sala Tirreno (via Rosa Raimondi Garibaldi 7, Roma). L’iniziativa è organizzata dall’Assessorato Lavoro, Scuola, Formazione, Ricerca, Merito e Urbanistica, dalla Direzione Regionale…
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