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La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 24475 del 2026, conferma un importante principio in materia di superminimo: la sua eventuale assorbibilità può essere valutata anche sulla base del comportamento complessivo tenuto nel tempo dal datore di lavoro e dal lavoratore.Il caso esaminato dalla CassazioneLa vicenda nasce dal ricorso presentato da un’azienda contro una…
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Secondo quanto riportato da Il Sole 24 Ore del 14 agosto 2026, il Tribunale di Cosenza, con sentenza del 1° luglio 2026, ha fornito importanti indicazioni sulla possibilità di utilizzare strumenti di geolocalizzazione nei confronti dei lavoratori in smart working.Il Tribunale ha annullato una sanzione precedentemente applicata dal Garante per la protezione dei dati personali,…
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Il Messaggio INPS n. 2518 del 29 luglio 2026 fornisce le istruzioni operative per accedere all’incentivo alla stabilizzazione dei giovani previsto dall’art. 4 del D.L. 62/2026.Chi può accedereL’incentivo alla stabilizzazione dei giovani riguarda le trasformazioni da tempo determinato a tempo indeterminato effettuate dal 1° agosto al 31 dicembre 2026, relative a giovani:di età inferiore a…
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La Circolare INPS n. 82 del 29 luglio 2026 definisce le modalità di applicazione dell’esonero contributivo previsto per i datori di lavoro privati che assumono, a partire dal 1° gennaio 2026, donne madri di almeno tre figli che risultano prive di un impiego regolarmente retribuito da almeno sei mesi.La misura punta a favorire l’inserimento e…
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Più ordine e semplificazione per deduzioni e detrazioni fiscaliDal 1° gennaio 2027 entrerà in vigore il nuovo Testo Unico delle Imposte sui Redditi (TUIR), introdotto dal D.Lgs. n. 117/2026, che sostituirà l’attuale D.P.R. n. 917/1986.La riforma non introduce nuove regole fiscali sostanziali, ma punta soprattutto a riordinare e semplificare la normativa esistente, raccogliendo in un…
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Con il Messaggio INPS n. 2287 del 7 luglio 2026, l’Istituto introduce una novità importante sul Campo BaseRif, per i datori di lavoro e gli intermediari che gestiscono le denunce contributive. A partire dal flusso UniEmens di competenza settembre 2026, sarà infatti obbligatoria la compilazione dell’elemento <BaseRif> per alcuni specifici conguagli legati ai permessi e…
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La Legge di Bilancio 2026 amplia l’ambito di applicazione della tassazione agevolata al 5% prevista per gli incrementi retributivi dei lavoratori dipendenti del settore privato. Un’importante conferma arriva dall’Agenzia delle Entrate che, con la circolare n. 3/E, chiarisce che l’aliquota agevolata si applica anche agli arretrati corrisposti nel 2026, purché derivanti da rinnovi contrattuali sottoscritti nel…
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Prosegue l’iter di conversione del Decreto Primo Maggio 2026, con una serie di modifiche che incidono su lavoro, previdenza complementare, contrattazione collettiva e tutele per i lavoratori delle piattaforme digitali. Le novità approvate dalla Commissione Lavoro della Camera introducono importanti misure a sostegno delle famiglie, nuove regole per i riders e interventi in materia di…
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Una nuova misura sul distacco dei lavoratori tra aziende diverse, punta a offrire maggiore flessibilità alle imprese e a tutelare l’occupazione nei momenti di difficoltà aziendale. Tra le novità introdotte dal legislatore figura infatti la possibilità di ricorrere al distacco dei lavoratori tra aziende diverse, anche appartenenti a settori differenti, con l’obiettivo di preservare posti…
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La trasformazione digitale sta incidendo sempre di più anche sulla gestione dei rapporti di lavoro come nel caso del licenziamento digitale. Con l’ordinanza n. 13731 del 2026, la Corte di Cassazione ha infatti riconosciuto la validità del licenziamento comunicato tramite e-mail ordinaria, segnando un importante passo avanti nell’utilizzo degli strumenti digitali in ambito lavoristico.La decisione…
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