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La Corte di Cassazione, con ordinanza 23189/2025, ha stabilito che una richiesta irregolare di rimborso spese non giustifica automaticamente il licenziamento del lavoratore. Nel caso esaminato, la lavoratrice aveva effettuato una richiesta irregolare di rimborso spese non pertinente alla trasferta, utilizzando un sistema aziendale informatizzato. La Corte ha chiarito che: non basta la presenza di…
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Dal 1° gennaio 2025, la deducibilità e la non imponibilità dei rimborsi spese di trasferta all’estero richiedono pagamenti tracciabili. Tuttavia, il Decreto Legge 84/2025 ha escluso dall’obbligo le spese sostenute direttamente all’estero. In concreto: i pagamenti effettuati dall’Italia a favore di taxi, alberghi o servizi all’estero devono essere tracciabili; i pagamenti effettuati direttamente all’estero dal…
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La legge n. 118/2025 ha convertito il Decreto Economia, introducendo novità fiscali e misure di sostegno per famiglie e imprese. Novità principali del Decreto Economia Tra le misure introdotte o modificate si segnalano in particolare: il rinnovo automatico a partire dal 2026 del bonus nido, con l’obiettivo di semplificare l’accesso al beneficio per le famiglie…
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Il decreto 11 luglio 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale, attua gli incentivi dell’autoimpiego previsti dal Decreto Coesione per sostenere giovani tra 18 e 35 anni disoccupati, inattivi o in condizione di fragilità sociale. Misure previste Autoimpiego Centro-Nord (ACN): per iniziative con sede nel Centro-Nord Resto al Sud 2.0 (RSUD): per iniziative con sede nel Mezzogiorno…
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Con la nota n. 1180/2025, l’Ispettorato nazionale del lavoro ha chiarito l’utilizzo del contratto a chiamata. Questo tipo di contratto può essere applicato nei casi previsti dai contratti collettivi oppure, in assenza, facendo riferimento alla tabella allegata al Regio Decreto 2657/1923, nonostante la sua abrogazione da parte della Legge 56/2025. Il contratto a chiamata resta…
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La Corte costituzionale, con la sentenza 118/2025, La Corte costituzionale ha chiarito il tetto massimo del risarcimento dovuto al lavoratore che ha subito un licenziamento illegittimo.Il risarcimento non può superare le 18 mensilità dell’ultima retribuzione per ogni anno di servizio. Già in precedenza, con la sentenza 183/2022, la Corte aveva dichiarato illegittimo il limite minimo…
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Il Decreto Legge 95/2025, convertito con modifiche dalla Legge 113/2025, introduce nuovi incentivi sugli alloggi concessi ai dipendenti nel settore turistico-ricettivo, i cosiddetti staff house.Le misure si articolano in tre principali linee di intervento: un contributo a favore delle aziende che investono in nuovi alloggi o nella riqualificazione di strutture già esistenti la possibilità di…
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La Corte di Cassazione, con l’ordinanza 23578/2025, ha stabilito che il recesso intimato a un dirigente durante il periodo di malattia è illegittimo se fondato su investigazioni sproporzionate e ingiustificate.Nel caso esaminato, un datore di lavoro aveva disposto controlli per 16 giorni consecutivi, comprendendo anche festività natalizie, con indagini estese ai familiari del lavoratore e…
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Il messaggio INPS n. 2460 del 11 agosto 2025 comunica l’apertura della procedura per richiedere il contributo conosciuto come “Bonus psicologo”. Si tratta di un contributo volto a supportare cittadini che, durante la pandemia e la crisi economica correlata, hanno registrato un aumento di condizioni di stress, ansia, depressione o fragilità psicologica. Periodo per la…
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Dal 9 agosto 2025 è vigente la legge n. 106/2025, che introduce importanti tutele per i lavoratori, sia pubblici che privati, con malattie oncologiche, croniche o invalidanti. Congedo protettivo fino a 24 mesi I lavoratori con invalidità pari o superiore al 74% hanno diritto a richiedere un congedo continuativo o frazionato fino a 24 mesi.…
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