Moire Connect
Con il Messaggio n. 2954 del 6 ottobre 2025, l’INPS ha fornito chiarimenti importanti in merito alla riduzione contributiva per i nuovi soggetti iscritti per la prima volta nel 2025.La misura, prevista dalla normativa vigente, mira a incentivare la nuova imprenditoria e l’avvio di attività autonome attraverso un alleggerimento del carico contributivo per i primi…
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Con la Legge n. 131 del 2025, entrata in vigore il 20 settembre, viene introdotto il Bonus Smart Working Montano, un un nuovo incentivo a sostegno del lavoro agile nei piccoli Comuni montani italiani.L’obiettivo è duplice: promuovere l’adozione stabile dello smart working favorire il ripopolamento delle aree interne, spesso colpite da spopolamento e carenza di…
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La Corte di Cassazione, con l’ordinanza n. 24911 del 9 settembre 2025, ha stabilito un importante principio in materia di rapporto di lavoro in prova: le dimissioni rassegnate dal lavoratore durante tale periodo possono essere revocate se il datore di lavoro non le ha ancora accettate o non si è comunque verificata la cessazione effettiva…
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Dal 2025 sono state introdotte ulteriori tutele per i lavoratori affetti da patologie oncologiche, in aggiunta a quelle già previste dalla legge n. 106/2025. Le principali novità Congedo straordinario: fino a 24 mesi complessivi, continuativi o frazionati, per lavoratori con invalidità pari o superiore al 74%. È garantita la conservazione del posto di lavoro. Smart…
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Con l’ordinanza n. 24148 del 28 agosto 2025, la Cassazione ha chiarito il trattamento fiscale e contributivo delle indennità riconosciute ai cosiddetti “trasfertisti”. La questione I trasfertisti sono lavoratori che, per contratto, operano in luoghi sempre variabili e diversi e percepiscono un’indennità fissa. In questi casi, la normativa (art. 51, comma 6, TUIR) prevede che…
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L’ASSE.CO. è l’asseverazione di conformità dei rapporti di lavoro, rilasciata esclusivamente dai Consulenti del lavoro, che attesta il rispetto delle norme legali e contrattuali. Vantaggi per le imprese Esenzione dalle visite ispettive ordinarie. Inserimento in elenchi pubblici come aziende “virtuose”. Migliore reputazione nelle gare e nei rapporti contrattuali. Procedura Domanda telematica con documentazione e check-list.…
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Con la sentenza n. 118 del 21 luglio 2025, la Corte Costituzionale si è espressa sul licenziamenti illegittimi: ha dichiarato illegittimo l’art. 9, comma 1, del D.Lgs. 23/2015, nella parte che fissava un tetto massimo di sei mensilità per i risarcimenti ai lavoratori delle piccole imprese. Novità introdotte sui licenziamenti illegittimi Eliminato il limite delle…
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Con il messaggio n. 2553 del 2 settembre 2025, l’INPS ha introdotto una nuova modalità di esposizione dei dati nell’estratto conto contributivo. Novità principali Visualizzazione in ordine cronologico dei periodi contributivi. Per iscritti a una sola gestione: una sezione unica e uniforme. Per iscritti a più gestioni: prospetto riepilogativo con accesso a ogni gestione tramite…
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Entro giugno 2026 sarà applicata in Italia la nuova direttiva UE sulla trasparenza retributiva, pensata per contrastare il gender pay gap e garantire equità nelle retribuzioni. La maggior parte delle imprese non è ancora pronta ad affrontare questa innovazione. Punti chiave della direttiva 1. Obbligo di indicare la retribuzione o un range nelle offerte di…
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La Regione Umbria ha pubblicato un bonus assunzioni destinato a sostenere le imprese che assumono a tempo indeterminato o stabilizzano rapporti di lavoro precari. L’iniziativa mira a favorire l’occupazione stabile, con particolare attenzione ai giovani laureati e alle categorie più fragili. Destinatari Possono accedere al bando: imprese private di qualsiasi settore e dimensione, cooperative, associazioni,…
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