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Politiche Attive 2026, fino a 300.000€ per formare e assumere disoccupati – AVVISO 1

Con l’Avviso n. 1/2026 – Politiche Attive 2026, Fondimpresa finanzia percorsi formativi finalizzati all’inserimento lavorativo di disoccupati e inoccupati, offrendo un supporto concreto alle imprese che cercano nuove competenze.

Scadenza: 31 dicembre 2026

Chi può partecipare

Possono accedere al finanziamento:

  • aziende aderenti a Fondimpresa

  • imprese di qualsiasi settore e dimensione (micro, PMI e grandi)

  • soggetti profit e non profit

È sufficiente avere almeno un dipendente per cui si versa lo 0,30% INPS

In via straordinaria, possono partecipare anche aziende:

  • con adesione già approvata dall’INPS

  • ma non ancora formalmente registrata dal Fondo

I progetti possono essere presentati anche in:

  • associazioni temporanee

  • consorzi

Cosa finanzia

Il bando sostiene Piani formativi finalizzati a:

  • qualificazione e riqualificazione professionale

  • aggiornamento delle competenze

  • inserimento lavorativo di disoccupati

L’obiettivo è ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro, formando figure professionali difficili da reperire e favorendone l’assunzione al termine del percorso.

Destinatari

I beneficiari della formazione sono:

  • disoccupati

  • inoccupati

formati con l’obiettivo di essere assunti dalle aziende partecipanti

Struttura dei piani formativi

I progetti possono includere:

  1. analisi dei fabbisogni aziendali e territoriali

  2. selezione e valutazione dei partecipanti

  3. attività di progettazione e monitoraggio

  4. erogazione della formazione

I piani possono essere:

  • aziendali

  • interaziendali (anche su base regionale o multiregionale per imprese con più sedi)

Contributi disponibili
  • Budget complessivo: 10 milioni di euro

  • Finanziamento massimo: fino a 300.000 € (anche su più piani formativi)

Con Politiche Attive 2026, Fondimpresa offre alle imprese l’opportunità di investire nella formazione di nuovi profili professionali, favorendo l’incontro tra fabbisogni aziendali e occupazione, con un sostegno concreto all’inserimento lavorativo di disoccupati e inoccupati.

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