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Cass. civ., Sez. Lavoro, sent. 3 settembre 2026, n. 24981La Corte di Cassazione, con la sentenza n. 24981/2026, chiarisce il rapporto tra NASpI, licenziamento illegittimo, reintegrazione e opzione per l’indennità sostitutiva, distinguendo gli effetti prodotti dalla sentenza di reintegrazione da quelli derivanti dalla successiva scelta del lavoratore.Il casoLa vicenda riguarda due lavoratori licenziati nell’ambito di…
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Con l’ordinanza n. 9668 del 15 aprile 2026, la Corte di Cassazione torna a pronunciarsi sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo, soffermandosi ancora una volta sul tema del repêchage, ossia l’obbligo del datore di lavoro di verificare possibili alternative al licenziamento prima di interrompere il rapporto di lavoro.La decisione conferma un orientamento giurisprudenziale ormai consolidato:…
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Con l’Ordinanza 29343 del 06 Novembre 2025, la Corte di Cassazione ribadisce un principio fondamentale in materia disciplinare: quando la condotta contestata al lavoratore rientra tra quelle che il CCNL punisce con una sanzione conservativa, il licenziamento è illegittimo. Il giudice, in queste circostanze, non può ritenere valido il recesso. Il caso esaminato Un lavoratore…
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La Corte di Cassazione, con la recente sentenza n. 25143 del 13 settembre 2025, ha chiarito che, in caso di licenziamento illegittimo, il trattamento di fine rapporto (TFR) non può essere considerato nel calcolo del risarcimento spettante al lavoratore. Il principio stabilisce che il TFR non rappresenta una forma di compensazione economica sostitutiva della retribuzione…
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