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La vacancy pubblicata sul SIISL non rappresenta un semplice adempimento formale, ma costituisce il vero presupposto sostanziale per l’accesso agli sgravi contributivi. La qualità dei contenuti, la coerenza delle informazioni e la tracciabilità del processo determinano infatti la legittimità stessa del beneficio.Il quadro normativo di riferimentoIl Sistema Informativo per l’Inclusione Sociale e Lavorativa (SIISL), introdotto…
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La Regione Lazio promuove l’evento di presentazione dell’Avviso “Più Lavoro, più Inclusione – Fondo Regionale per l’Occupazione delle persone con disabilità”, in programma giovedì 12 febbraio 2026, dalle 10:00 alle 13:00, presso la Sala Tirreno (via Rosa Raimondi Garibaldi 7, Roma). L’iniziativa è organizzata dall’Assessorato Lavoro, Scuola, Formazione, Ricerca, Merito e Urbanistica, dalla Direzione Regionale…
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Con la Circolare n. 8 del 3 febbraio 2026, l’INPS ha definito le aliquote contributive, il minimale e il massimale di reddito applicabili per l’anno 2026 agli iscritti alla Gestione Separata. Il documento fornisce un quadro aggiornato che riguarda collaboratori, professionisti, lavoratori sportivi e nuove categorie introdotte dalla normativa recente. Collaboratori coordinati e continuativi, amministratori…
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Con la Circolare n. 10 del 3 febbraio 2026, l’INPS ha fornito le istruzioni operative per l’esonero contributivo “Bonus ZES Unica Mezzogiorno”, previsto dall’articolo 24 del D.L. 60/2024. La misura si inserisce nel quadro degli incentivi all’occupazione stabile nelle aree ZES, con un focus sulle micro-imprese e sull’inserimento di lavoratori disoccupati di lunga durata. Contenuto…
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L’accordo di rinnovo del contratto collettivo dei metalmeccanici, siglato il 22 novembre 2025, introduce novità significative sulla disciplina dei contratti a tempo determinato e della somministrazione, con un impatto operativo immediato per imprese e consulenti del lavoro. Le modifiche si collocano nel solco dell’articolo 19 del D.Lgs. 81/2015, ma rafforzano il ruolo della contrattazione collettiva…
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Il Garante per la protezione dei dati personali ha irrogato una sanzione amministrativa di 120.000 euro nei confronti di una società operante nel settore della selezione e produzione di sementi agricole, appartenente a un gruppo multinazionale, per un trattamento illecito dei dati personali legato alla geolocalizzazione dei dipendenti.Il trattamento è stato effettuato mediante sistemi di…
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La Legge di Bilancio 2026 (legge n. 199/2025) ha ulteriormente ristretto l’utilizzo della compensazione orizzontale nel modello F24, riducendo da 100.000 a 50.000 euro la soglia dei debiti iscritti a ruolo scaduti oltre la quale la compensazione è vietata. La nuova regola si applica alle compensazioni effettuate a partire dal 1° gennaio 2026. La modifica…
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Con la Circolare n. 7 del 30 gennaio 2026, l’INPS ha fornito le istruzioni operative e l’aggiornamento degli importi relativi all’Assegno Unico e Universale per i figli a carico per l’anno 2026. La circolare interviene su importi, maggiorazioni, soglie ISEE e modalità di gestione delle domande. Viene confermato l’impianto generale della misura e si introducono…
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Con la Circolare n. 6 del 30 gennaio 2026, l’INPS ha definito i principali valori contributivi e assistenziali di riferimento per l’anno 2026, applicabili ai lavoratori dipendenti del settore privato e pubblico. Le indicazioni fornite dall’Istituto incidono direttamente sul calcolo della contribuzione, sui limiti di imponibile e sui principali parametri utilizzati ai fini previdenziali. Per…
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L’Inps, con il messaggio n. 270/2026, ha fornito importanti chiarimenti in merito al bonus all’autoimpiego nei settori strategici, ampliandone l’ambito soggettivo di applicazione. L’Istituto ha infatti precisato che l’agevolazione può essere richiesta anche dai professionisti che hanno avviato la propria attività nel periodo compreso tra il 1° luglio 2024 e il 31 dicembre 2025. Il…
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