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Licenziamento per furto in azienda: quando è legittimo

Il principio della giusta causa Secondo la giurisprudenza costante della Corte di Cassazione, anche la sottrazione di beni di modico valore può integrare la giusta causa di licenziamento per furto in azienda.Non conta il valore economico dell’oggetto, ma la gravità del comportamento e la lesione del vincolo fiduciario tra datore e dipendente (Cass. 8154/2025; 18184/2017).…

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