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Una nuova misura sul distacco dei lavoratori tra aziende diverse, punta a offrire maggiore flessibilità alle imprese e a tutelare l’occupazione nei momenti di difficoltà aziendale. Tra le novità introdotte dal legislatore figura infatti la possibilità di ricorrere al distacco dei lavoratori tra aziende diverse, anche appartenenti a settori differenti, con l’obiettivo di preservare posti…
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La trasformazione digitale sta incidendo sempre di più anche sulla gestione dei rapporti di lavoro come nel caso del licenziamento digitale. Con l’ordinanza n. 13731 del 2026, la Corte di Cassazione ha infatti riconosciuto la validità del licenziamento comunicato tramite e-mail ordinaria, segnando un importante passo avanti nell’utilizzo degli strumenti digitali in ambito lavoristico.La decisione…
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La gestione del lavoro straordinario forfettizzato è un tema centrale nell’organizzazione del lavoro, soprattutto alla luce delle indicazioni fornite dall’Ispettorato Nazionale del Lavoro. Non si tratta solo di una modalità retributiva, ma di un istituto che richiede attenzione sia sotto il profilo normativo sia sotto quello operativo, in particolare per quanto riguarda la corretta gestione…
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Negli ultimi anni si sta diffondendo anche in Italia il modello organizzativo dell’employer of record (EOR), già ampiamente utilizzato nelle multinazionali e nei contesti di lavoro da remoto.Si tratta di una soluzione pensata per gestire lavoratori in Paesi diversi senza la necessità di aprire una sede locale, ma che presenta anche alcune criticità dal punto…
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