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Cambio di appalto e clausola sociale: quando il lavoratore ha diritto all’assunzione anche dopo la revoca del licenziamento
Cambio di appalto e clausola sociale: quando il lavoratore ha diritto all’assunzione anche dopo la revoca del licenziamento

La recente decisione della Corte di Cassazione (sezione lavoro), n. 3221 del 13 febbraio 2026, offre un importante chiarimento sul tema del cambio di appalto nel settore dell’igiene ambientale, soffermandosi sulle condizioni che fanno sorgere il diritto del lavoratore ad essere assunto dall’impresa subentrante.Il caso concretoLa vicenda riguarda un dipendente impiegato nel servizio di raccolta…

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