Con l’Avviso n. 1/2026, Fondimpresa introduce un nuovo intervento a sostegno delle politiche attive del lavoro, finalizzato alla qualificazione e riqualificazione di disoccupati e inoccupati da inserire successivamente nelle imprese aderenti.

Lo stanziamento complessivo è pari a 10 milioni di euro, finanziato tramite il Conto Sistema con risorse derivanti da trasferimenti INPS.

Obiettivo dell’Avviso

L’intervento ha una finalità chiara: ridurre il mismatch tra domanda e offerta di lavoro attraverso percorsi formativi mirati, destinati a soggetti che verranno assunti dalle imprese al termine della formazione.

I destinatari sono esclusivamente:

• disoccupati
• inoccupati

con l’obiettivo di favorire un inserimento stabile nel mercato del lavoro, preferibilmente a tempo indeterminato.

Chi può presentare domanda

Possono accedere al finanziamento le imprese aderenti a Fondimpresa, in forma:

• singola
• associazione temporanea
• consorzio
• rete di imprese

I piani formativi possono essere:

• aziendali
• interaziendali (nella stessa Regione)
• multi-regionali per imprese con più sedi

Non è ammessa la formazione obbligatoria per legge.

Entità del finanziamento

Ogni piano prevede:

• contributo minimo: 20.000 euro
• contributo massimo: 150.000 euro
• tetto cumulativo per soggetto: 300.000 euro

Il finanziamento è riconosciuto esclusivamente a saldo, senza anticipazioni.

Struttura della formazione

I percorsi formativi devono rispettare precisi requisiti:

• durata: tra 100 e 320 ore
• partecipanti per azione: da 5 a 15
• frequenza minima per essere considerati “effettivi”: almeno 70% delle ore

Le modalità didattiche sono flessibili e comprendono:

• aula
• FAD sincrona e asincrona
• coaching
• action learning
• training on the job

Ogni percorso deve concludersi con:

• verifica dell’apprendimento
• certificazione delle competenze secondo la normativa regionale

Condizione fondamentale: assunzioni

Il finanziamento è strettamente legato all’esito occupazionale del percorso.

È richiesto che almeno:

• il 90% dei partecipanti effettivi venga assunto a tempo indeterminato

Sono valide anche le assunzioni con contratto di apprendistato a tempo indeterminato, mentre sono escluse quelle a tempo determinato.

Se la soglia del 90% non viene raggiunta:

• il contributo viene ridotto proporzionalmente
• sotto i 4 assunti non è riconosciuto alcun finanziamento

Tempistiche e scadenze

Le principali scadenze previste sono:

• presentazione domande: dal 21 aprile 2026 al 31 dicembre 2026 (o fino a esaurimento risorse)
• avvio formazione: entro 1 mese dall’ammissione
• conclusione formazione: entro 6 mesi
• chiusura piano: entro 7 mesi
• rendicontazione finale: entro 9 mesi

L’ordine cronologico di presentazione determina la priorità di accesso ai fondi.

Costi e regime di aiuti

Il parametro massimo di finanziamento è fissato a:

• 20 euro per ora di corso (escluso il costo dei partecipanti)

Le imprese devono scegliere tra:

• regime di esenzione ai sensi del Regolamento (UE) 651/2014
• regime de minimis (Regolamento UE 2023/2831)

Il cofinanziamento può includere anche risorse del Conto Formazione aziendale nella misura del 70–80%.

Una leva per occupazione e competenze

L’Avviso si configura come uno strumento integrato di politica attiva del lavoro, che lega in modo diretto formazione e inserimento occupazionale, incentivando le imprese ad assumere personale già qualificato in base alle proprie esigenze produttive.