La parita’ trasparenza retributiva non sono più una semplice buona prassi aziendale: stanno per diventare un vero e proprio obbligo di legge. Con lo schema di decreto legislativo che recepisce la direttiva europea sulla parità salariale, il cosiddetto segreto salariale arriva ufficialmente al capolinea. Il cambiamento non riguarda soltanto la parità di trattamento tra uomini…