Non tutti i licenziamenti illegittimi hanno lo stesso peso, come nel caso del licenziamento nullo per discriminazione. In alcuni casi, infatti, non si tratta solo di assenza di giusta causa o giustificato motivo, ma di un vizio più grave che incide direttamente sulla validità del provvedimento.Una recente sentenza del Tribunale di Trento (5 febbraio 2026,…