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Per licenziare un dirigente non serve sempre la giusta causa
Per licenziare un dirigente non serve sempre la giusta causa

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con l’ordinanza n. 26609 depositata il 2 ottobre 2025, ha ribadito un principio fondamentale secondo cui per licenziare un dirigente non serve sempre la giusta causa.Nel caso dei dirigenti, il licenziamento non richiede necessariamente la presenza di una giusta causa o di un giustificato motivo.È sufficiente, invece, che il…

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Telefonata dai toni offensivi: i limiti del licenziamento disciplinare
Telefonata dai toni offensivi: i limiti del licenziamento disciplinare

Corte di Cassazione, Sez. lavoro, ord. 12 febbraio 2026, n. 3146 – Limiti del licenziamento disciplinareUna recente pronuncia della Corte di Cassazione torna ad affrontare un tema centrale nel diritto del lavoro: i limiti del licenziamento disciplinare. La decisione conferma un orientamento ormai consolidato: non ogni comportamento scorretto o offensivo del lavoratore è sufficiente a…

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