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Assunzioni a tempo indeterminato e diritto di precedenza. Serve una richiesta esplicita del lavoratore
Assunzioni a tempo indeterminato e diritto di precedenza. Serve una richiesta esplicita del lavoratore

Una recente sentenza del Tribunale di Lecce (4 febbraio 2026, n. 857) riporta l’attenzione su un tema centrale nel diritto del lavoro: il funzionamento e i limiti del diritto di precedenza nelle assunzioni a tempo indeterminato, regolato dall’art. 24 del D.Lgs. 81/2015.Il caso concretoLa vicenda riguarda una lavoratrice impiegata come addetta inbound in un call…

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