CassazioneLavoro Archivi

Trasferimento d’azienda e premi individuali. La Cassazione tutela anche la retribuzione variabile

Maggio 19, 2026 in Legale

Con l’ordinanza n. 8745 dell’8 aprile 2026, la Corte di Cassazione affronta un tema centrale nel diritto del lavoro: la sorte dei bonus e dei premi individuali in caso di trasferimento d’azienda.La pronuncia chiarisce che la tutela prevista dall’art. 2112 c.c. non riguarda soltanto la retribuzione fissa, ma può estendersi anche alle componenti variabili del…

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Giusta causa di licenziamento. La Cassazione chiarisce il ruolo della proporzionalità e del contesto lavorativo

Marzo 4, 2026 in Legale

La Cassazione ha ribadito che, in materia di licenziamento per giusta causa, la proporzionalità della sanzione è un elemento centrale. Il giudice deve sempre valutare il contesto lavorativo e le condizioni personali del lavoratore, potendo modulare la sanzione anche in presenza di fattori attenuanti come lo stress professionale o il lavoro in contesti di assistenza…

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Trasferimento d’azienda e premi individuali. La Cassazione tutela anche la retribuzione variabile

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