Con il Decreto Lavoro-Economia del 24 ottobre 2025, pubblicato in Gazzetta Ufficiale il 29 novembre 2025, vengono estesi i tempi massimi per la rateazione quinquennale dei debiti contributivi verso INPS e INAIL. L’intervento è previsto dall’art. 23, comma 1, della Legge n. 203/2024 e si applica nei casi di dichiarata temporanea situazione di obiettiva difficoltà economico-finanziaria.

L’obiettivo della misura è offrire più tempo alle imprese e ai contribuenti per regolarizzare la propria posizione previdenziale e assicurativa, riducendo l’impatto immediato dei debiti accumulati.

Durata massima delle nuove rateizzazioni

Il decreto innalza in modo significativo il numero massimo di rate consentite:

• fino a 36 rate mensili per debiti fino a 500.000 euro
• fino a 60 rate mensili per importi superiori a 500.001 euro

Si tratta quindi, di fatto, di una rateazione quinquennale per i debiti di importo più elevato.

Modalità operative ancora in attesa

Le modalità operative di applicazione della nuova rateazione non sono ancora definitive. Il decreto demanda infatti a specifici atti di INPS e INAIL:

• la definizione delle procedure
• l’individuazione dei requisiti che determinano la situazione di difficoltà economico-finanziaria

Tali atti dovranno essere adottati entro 60 giorni dalla pubblicazione del decreto, e quindi entro il 28 gennaio 2026.

Decorrenza e applicazione delle nuove regole

Le nuove disposizioni si applicheranno alle richieste di rateazione presentate dal 30° giorno successivo all’adozione degli atti da parte di INPS e INAIL. Su richiesta dell’interessato, le nuove regole potranno essere utilizzate anche per le domande presentate a partire dal 12 gennaio 2025, data di entrata in vigore della Legge n. 203/2024.

Un sostegno importante per imprese e contribuenti

L’allungamento dei piani di rateazione rappresenta uno strumento utile per chi si trova in una fase di temporanea difficoltà finanziaria. La possibilità di diluire il debito in un arco temporale più lungo consente una gestione più sostenibile degli obblighi contributivi, riducendo il rischio di insolvenza e di ulteriori sanzioni.