La Regione Lazio, attraverso l’Assessorato Lavoro, Scuola, Formazione, Ricerca, Merito e Urbanistica e la Direzione Regionale Istruzione, Formazione e Politiche per l’Occupazione, ha approvato un nuovo avviso pubblico a valere sul PR FSE+ Lazio, finalizzato al rafforzamento delle capacità manageriali delle imprese.

L’intervento si inserisce nel quadro delle azioni regionali volte a sostenere la crescita economica attraverso lo sviluppo del capitale umano, riconoscendo la stretta connessione tra competitività d’impresa e qualità delle competenze manageriali.

Finalità dell’intervento

La Regione Lazio intende rafforzare la competitività delle imprese sostenendo l’inserimento di figure professionali qualificate in grado di accompagnare le aziende in percorsi di crescita, innovazione organizzativa e sviluppo delle risorse umane.

L’avviso si colloca inoltre nel solco del Protocollo d’intesa sottoscritto il 19 giugno 2024 con Manageritalia Lazio, Federmanager Roma e Federalberghi Lazio, volto a valorizzare la componente manageriale del capitale umano e a incentivare la competitività del sistema produttivo regionale.

Tipologia di agevolazione

L’intervento prevede l’assegnazione di voucher alle imprese che operano nei settori dei servizi e dell’industria, con priorità per il settore dei servizi all’accoglienza. I voucher consentono di acquisire, anche per periodi limitati, figure manageriali di supporto con finalità di:

• rafforzamento della leadership aziendale
• formazione delle figure apicali e direttive
• introduzione di nuove modalità organizzative in linea con le sfide settoriali

I voucher sono articolati su due linee di intervento e modulati in base alla dimensione dell’impresa, con una premialità prevista per manager donne o con età superiore a 55 anni.

Importi massimi dei voucher

Gli importi massimi finanziabili sono i seguenti:

• imprese fino a 10 dipendenti: 26.000 euro, elevabili a 30.000 euro per donne o over 55
• imprese da 11 a 50 dipendenti: 22.000 euro, elevabili a 26.000 euro per donne o over 55
• imprese oltre 50 dipendenti: 20.000 euro, elevabili a 24.000 euro per donne o over 55

Linee di intervento

Voucher Assunzioni

La linea A è dedicata all’assunzione di figure manageriali con inquadramento di quadro o dirigente, secondo il CCNL vigente, mediante contratto di lavoro subordinato a tempo pieno e indeterminato oppure determinato di almeno 12 mesi.

L’incentivo è subordinato al mantenimento in occupazione del lavoratore nei 12 mesi successivi all’assunzione, fatte salve specifiche ipotesi di esclusione previste dall’avviso. In caso di assunzione a tempo determinato, gli importi sono ridotti del 50%.

Per i contratti a tempo indeterminato è richiesto, al termine dei 12 mesi, un saldo occupazionale aziendale positivo, che sarà oggetto di verifica da parte dell’Amministrazione regionale.

L’assunzione deve avvenire successivamente alla pubblicazione dell’avviso e il contributo non può superare il costo lordo sostenuto dall’impresa nei primi 12 mesi.

Voucher Consulenze

La linea B è finalizzata all’acquisto di consulenze specialistiche per attività manageriali della durata minima di 12 mesi. Il contratto di consulenza deve prevedere almeno 100 giornate di lavoro e rispettare il massimale di costo di 50 euro per ora, IVA esclusa.

Non è ammesso l’acquisto di consulenze da soggetti precedentemente impiegati presso l’azienda con contratti di lavoro subordinato in ruoli di quadro o dirigente. Il contratto deve essere stipulato successivamente alla pubblicazione dell’avviso.

Soggetti beneficiari

Possono presentare domanda le imprese che operano nei settori dei servizi e dell’industria, con priorità per i servizi per accoglienza, turismo, arredamento e informatica, aventi sede legale e operativa nella Regione Lazio o sede legale fuori regione con almeno una sede operativa nel Lazio.

Le imprese devono inoltre possedere tutti i requisiti previsti dall’avviso, tra cui la regolare iscrizione ai registri competenti, la regolarità contributiva e fiscale, il rispetto della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e l’assenza di cause di esclusione previste dalla normativa vigente.

Destinatari degli interventi

I destinatari sono manager esperti con almeno cinque anni di esperienza complessiva in ruoli di quadro o dirigente o in ruoli manageriali svolti anche senza vincolo di subordinazione. I manager devono essere residenti o domiciliati nella Regione Lazio.

Per il Voucher Assunzioni è richiesto lo stato di disoccupazione al momento della domanda. Per il Voucher Consulenze sono ammessi disoccupati o lavoratori autonomi con reddito entro i limiti previsti per il regime forfettario.

Presentazione delle domande

Le candidature possono essere presentate con modalità a sportello dalle ore 9:30 del 2 febbraio 2026 alle ore 17:00 del 30 giugno 2026. Le domande sono istruite in ordine cronologico sulla base di finestre mensili fino ad esaurimento delle risorse.

Ogni impresa può presentare fino a due domande, una per ciascuna linea di intervento, e ogni domanda può riguardare un solo manager.

Risorse finanziarie

La dotazione finanziaria complessiva dell’avviso è pari a 5.000.000 di euro a valere sul PR FSE+, Priorità 1 “Occupazione”. Le risorse sono ripartite come segue:

• Voucher Assunzione Quadri: 1.500.000 euro
• Voucher Assunzione Dirigenti: 2.500.000 euro
• Voucher Consulenze: 1.000.000 euro

Istruttoria

Le domande saranno istruite dalla Direzione Regionale Istruzione, Formazione e Politiche per l’Occupazione, che verificherà l’ammissibilità e la sussistenza dei requisiti secondo quanto previsto dall’avviso. Le candidature saranno valutate in base all’ordine cronologico di presentazione.