image Giusy Ferreri registra la voce come marchio contro i deepfake AI. Prima cantante europea a farlo image Umbria – Incentivi per la certificazione di parità di genere

Nuovi incentivi assunzioni in Abruzzo per over 36 e donne

La Regione Abruzzo ha attivato un nuovo bando finalizzato a favorire l’occupazione stabile e di qualità attraverso incentivi alle assunzioni di soggetti svantaggiati over 36, con particolare attenzione a donne, over 50 e disoccupati di lungo periodo.

L’obiettivo è rafforzare il mercato del lavoro regionale sostenendo le imprese che assumono lavoratori residenti o domiciliati in Abruzzo e in condizione di disoccupazione.

Beneficiari: chi può accedere agli incentivi

Possono richiedere il contributo:

  • imprese del settore privato;
  • studi professionali e partite IVA;
  • associazioni, fondazioni e cooperative sociali;

purché con sede operativa in Abruzzo.

È prevista una priorità per le imprese in possesso di:

  • rating di legalità;
  • certificazione della parità di genere.
Destinatari: lavoratori coinvolti

Gli incentivi riguardano l’assunzione di soggetti:

  • disoccupati con DID rilasciata dal Centro per l’Impiego;
  • di età compresa tra 36 e 65 anni;
  • residenti o domiciliati in Abruzzo.

È inoltre prevista una premialità per i lavoratori che hanno completato percorsi formativi nell’ambito del programma GOL (Garanzia Occupabilità dei Lavoratori).

Interventi ammessi

Il bando finanzia tre tipologie di intervento, già attivi al momento della domanda:

1. Assunzioni a tempo indeterminato

  • full-time
  • con decorrenza dal 01/09/2025

2. Trasformazioni contrattuali

  • da tempo determinato a indeterminato
  • full-time
  • durata minima: 24 mesi
  • decorrenza dal 01/09/2025

3. Assunzioni a tempo determinato

  • full-time
  • durata minima: 12 mesi
  • decorrenza dal 01/01/2026
Agevolazioni previste

L’incentivo è concesso sotto forma di contributo a fondo perduto in regime de minimis.

Assunzioni a tempo indeterminato e trasformazioni

  • Donne (30–65 anni): 10.000 €
  • Uomini (50–65 anni): 10.000 €
  • Uomini (36–49 anni): 8.000 €
    (costo salariale annuo ≥ 20.000 €)
Assunzioni a tempo determinato (min. 12 mesi)
  • Donne (36–55 anni): 5.000 €
  • Uomini (50–55 anni): 5.000 €
  • Uomini (36–49 anni): 4.000 €
    (costo salariale annuo ≥ 10.000 €)
Modalità e scadenze per la domanda

Le domande potranno essere presentate: dal 21 maggio 2026 fino al 30 novembre 2026

La procedura è a sportello, con assegnazione dei contributi in base all’ordine cronologico di presentazione delle istanze e fino a esaurimento delle risorse disponibili.

Obiettivo del bando

Il programma mira a incentivare assunzioni stabili, ridurre la disoccupazione nella fascia over 36 e favorire l’inserimento o il reinserimento lavorativo di categorie considerate più fragili nel mercato del lavoro come nel caso delle donne.

Particolare attenzione è rivolta alla qualità dei contratti e alla stabilità occupazionale nel medio-lungo periodo.

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