Obiettivo
Il programma prevede contributi a fondo perduto alle imprese che finalizzano l’assunzione di lavoratori disoccupati over 36, al fine di favorire l’inclusione lavorativa e ridurre la disoccupazione di lunga durata.
Beneficiari
- Micro, piccole, medie e grandi imprese
- Cooperative e consorzi
- Enti del terzo settore che svolgono attività economica
Tipologia di assunzioni ammesse
- Contratti a tempo indeterminato, anche part-time
- Trasformazione di contratti a termine in contratti a tempo indeterminato
Agevolazioni
Contributo unitario fino a 8.000 euro per ogni nuova assunzione, con maggiorazioni per donne, over 50 o soggetti svantaggiati.
La misura rappresenta quindi un’importante leva per favorire il reinserimento lavorativo di persone con maggiore difficoltà di accesso al mercato del lavoro, sostenendo al tempo stesso le imprese nei processi di crescita e sviluppo. Investire nell’assunzione di disoccupati over 36 consente infatti di valorizzare competenze ed esperienze già consolidate, contribuendo a rafforzare l’organizzazione aziendale.
In un contesto in cui la disoccupazione di lunga durata rappresenta ancora una criticità, questi interventi assumono un ruolo strategico nel promuovere un mercato del lavoro più inclusivo e dinamico, creando nuove opportunità occupazionali e favorendo la stabilità dei rapporti di lavoro.