image Decreto Fiscale 2025: tutte le novità dopo la conversione in legge image Fondimpresa: nuove opportunità per la formazione di base e trasversale

Conto Sistema: formazione e competitività per i territori

Il Bando Avviso n. 2/2023 – Competitività nei sistemi territoriali di imprese promosso da Fondo Conoscenza rappresenta un’importante opportunità per aziende e lavoratori. Attraverso il Conto Sistema, le imprese aderenti possono accedere a finanziamenti dedicati a piani formativi condivisi, pensati per sviluppare nuove competenze e rafforzare la competitività nei diversi territori.

Chi può partecipare

I soggetti ammissibili sono:

  • aziende aderenti a Fondo Conoscenza, che presentano i propri Piani Formativi per i dipendenti;
  • enti di formazione accreditati presso il Fondo, su incarico delle imprese.

La partecipazione può avvenire sia in forma singola sia associata, con l’obiettivo di rispondere a esigenze formative comuni di più realtà produttive.

Destinatari dei Piani Formativi

I beneficiari finali sono i dipendenti delle imprese aderenti, comprese diverse categorie di lavoratori:

  • operai, impiegati e quadri;
  • lavoratori stagionali impiegati ciclicamente, anche nei periodi di pausa lavorativa;
  • apprendisti;
  • lavoratori con contratti di inserimento e reinserimento;
  • personale in Cassa Integrazione Ordinaria o Straordinaria (C.I.G.O./C.I.G.S.).

Questa ampia platea consente di includere non solo chi è stabilmente occupato, ma anche chi si trova in situazioni di transizione o precarietà.

Obiettivi del bando

Il Conto Sistema finanzia piani formativi territoriali che devono essere:

  • condivisi dalle Parti Sociali;
  • mirati a sostenere formazione in ingresso, aggiornamento professionale, riqualificazione e riconversione delle competenze;
  • coerenti con i fabbisogni di imprese appartenenti a settori anche diversi, ma operanti nello stesso territorio e accomunate da esigenze formative simili.

In questo modo, il bando punta a rafforzare i sistemi locali di impresa, favorendo una crescita equilibrata e sostenibile delle competenze.

Contributi e finanziamenti

Il budget complessivo a disposizione è di 400.000 euro. Ogni piano può ricevere un contributo massimo pari a 400.000 euro, con tetti differenziati per tipologia di impresa:

  • Micro imprese: fino a 3.000 €
  • Piccole imprese: fino a 6.000 €
  • Medie imprese: fino a 20.000 €
  • Grandi imprese: fino a 40.000 €

Inoltre, la percentuale di finanziamento varia in base al tipo di lavoratore e alla dimensione dell’azienda:

  • 100% per i lavoratori del settore marittimo;
  • 70% per i lavoratori svantaggiati (60% nelle grandi imprese);
  • per i lavoratori non svantaggiati:
    • 70% nelle piccole imprese,
    • 60% nelle medie imprese,
    • 50% nelle grandi imprese.

Questa modulazione permette di garantire sostegno proporzionato alle diverse realtà produttive, con particolare attenzione alle categorie più fragili.

Scadenze e territorio

Il bando è valido su tutto il territorio nazionale e prevede diverse finestre temporali fino al 31 Ottobre 2025, data ultima per la presentazione delle domande. Sono già stati fissati numerosi step intermedi, a cadenza trimestrale o bimestrale, che permettono alle imprese di pianificare con anticipo la presentazione dei propri piani formativi.

Perché aderire

Il Conto Sistema è uno strumento pensato per rafforzare il tessuto imprenditoriale locale attraverso la formazione. Partecipare significa:

  • investire nel capitale umano con un sostegno concreto;
  • migliorare la competitività delle imprese a livello territoriale;
  • rispondere in maniera mirata ai fabbisogni di aggiornamento e riqualificazione dei lavoratori;
  • accedere a contributi che riducono sensibilmente i costi della formazione.
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