L’omologa del concordato preventivo in continuità aziendale di Frigo Trasporti, primaria realtà del settore trasporti conto terzi del Centro Italia, rappresenta un caso significativo di risanamento d’impresa realizzato attraverso gli strumenti previsti dal Codice della Crisi d’Impresa e dell’Insolvenza.
L’operazione ha permesso di coniugare continuità aziendale, tutela occupazionale e riequilibrio finanziario, confermando l’efficacia degli strumenti di regolazione della crisi quando applicati a imprese ancora economicamente sostenibili.
Una ristrutturazione da 14 milioni di euro
Grazie all’omologa del concordato è stato possibile:
- ristrutturare un indebitamento complessivo pari a circa 14 milioni di euro;
- dimostrare la maggiore convenienza della soluzione concordataria rispetto allo scenario liquidatorio;
- preservare il valore aziendale e la continuità operativa.
Elemento centrale del piano è stato il perfezionamento della transazione fiscale, che ha consentito la definizione di oltre 6 milioni di euro di esposizioni verso Agenzia delle Entrate ed enti previdenziali.
Continuità aziendale e tutela occupazionale
Uno degli aspetti più rilevanti dell’operazione riguarda la salvaguardia occupazionale:
oltre 200 lavoratori hanno mantenuto il proprio posto di lavoro
Il risultato è stato possibile grazie a un complesso percorso di confronto tra impresa, organi della procedura, professionisti e stakeholder, volto a garantire equilibrio tra risanamento economico e tutela sociale.
Il ruolo degli strumenti di crisi d’impresa
Il caso evidenzia come gli strumenti previsti dal Codice della Crisi possano rappresentare una leva efficace per:
- favorire il risanamento delle imprese in difficoltà;
- proteggere i creditori;
- preservare continuità produttiva e occupazione.
In questa prospettiva, il concordato in continuità si conferma uno strumento strategico per evitare la dispersione del valore aziendale.
Il contributo professionale di MOIRE
In tale contesto, MOIRE Centro Studi Associati S.p.A. ha fornito assistenza specialistica con particolare riferimento ai profili giuslavoristici della procedura.
Il team, composto dall’Avv. Alessandro Ragionieri e dal Dott. Davide Giacomozzi, ha supportato la gestione delle complesse tematiche legate ai rapporti di lavoro durante tutte le fasi del concordato.
L’attività si è basata su un costante coordinamento tra organi della procedura, management aziendale e lavoratori, con l’obiettivo di accompagnare il percorso di risanamento garantendo continuità operativa e attenzione alla dimensione sociale dell’impresa.
Un modello di risanamento “in continuità”
Il caso Frigo Trasporti conferma l’importanza di un approccio integrato alla crisi d’impresa, in cui sostenibilità economica e tutela occupazionale procedono insieme.
Un esempio concreto di come la gestione della crisi possa trasformarsi in un’opportunità di rilancio.