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Avviso 67 “Intelligenze Generazionali”: piani formativi per innovazione, intergenerazionalità e reti cooperative

L’Avviso 67 “Intelligenze Generazionali” mette a disposizione nuove risorse per sostenere piani formativi aziendali e pluriaziendali rivolti alle imprese aderenti a Fon.Coop. L’obiettivo è rafforzare la capacità delle organizzazioni di governare le trasformazioni tecnologiche, organizzative e sociali, promuovendo percorsi integrati di ricerca, formazione e innovazione. La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 17 febbraio 2026.

Soggetti ammissibili

Possono presentare domanda e realizzare i piani formativi:

  • imprese ed enti aderenti a Fon.Coop per soci lavoratori e lavoratori
  • consorzi d’imprese aderenti, per i propri soci lavoratori e quelli delle consorziate aderenti
  • società capogruppo aderenti, per i lavoratori della capogruppo e delle controllate e partecipate aderenti
  • associazioni temporanee tra imprese aderenti, anche da costituire in seguito all’approvazione
  • capogruppo di gruppi cooperativi paritetici
  • contratti di rete fra imprese aderenti
  • enti o società di formazione incaricati dalle imprese aderenti

È ammessa la presentazione di un piano anche tramite ATI costituite o costituende.

Obiettivi dell’Avviso

L’Avviso mira a sostenere percorsi che valorizzino la persona, la qualità del lavoro e la sostenibilità d’impresa, con un’attenzione particolare al contesto cooperativo e all’economia sociale. Gli obiettivi principali sono:

  1. Promuovere l’uso consapevole delle innovazioni digitali
    Le imprese sono chiamate a valorizzare capacità di progettazione, sviluppo e governance di tecnologie e applicazioni di intelligenza artificiale. L’Avviso sostiene la ricerca e l’innovazione organizzativa per individuare competenze emergenti e figure chiave nei nuovi sistemi produttivi.
  2. Sviluppare un approccio intergenerazionale
    L’intergenerazionalità diventa leva strategica per:
    • favorire co-progettazione tra generazioni
    • attualizzare il principio mutualistico
    • creare ambienti di lavoro capaci di attrarre giovani talenti
    • rafforzare il riconoscimento reciproco tra generazioni dentro l’impresa
  3. Rafforzare reti territoriali e filiere cooperative
    Le reti diventano infrastrutture per innovazione sociale, gestione condivisa di processi e servizi, apprendimento diffuso e rigenerazione dei sistemi produttivi.
Ambiti di intervento

I piani formativi possono essere presentati all’interno di tre ambiti:

  1. Progettazione, sviluppo e proprietà tecnologica
  2. Intergenerazionalità e ricambio generazionale
  3. Le reti come infrastrutture strategiche
Risorse disponibili e contributi

L’Avviso mette a disposizione un budget complessivo di 3.000.000 euro. Sono previsti:

  • 80.000 euro massimo per singolo piano formativo
  • 40.000 euro massimo per ogni impresa beneficiaria
  • voucher individuali da 3.500 euro
  • voucher Università da 7.000 euro

L’area geografica di riferimento è l’intero territorio nazionale.

Scadenza

La presentazione delle domande è fissata al 17 febbraio 2026, ore 16:00.

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