L’articolo 14 del D.L. 159/2025 introduce nuove disposizioni in materia di assunzioni incentivate tramite il Sistema informativo per l’inclusione sociale e lavorativa (Siisl). La decorrenza è il 1° aprile 2026.

I datori di lavoro privati che intendono accedere a agevolazioni contributive a carico dello Stato dovranno pubblicare nel Siisl le posizioni lavorative vacanti. Si rendono così trasparenti le offerte di lavoro disponibili.

Le informazioni inserite saranno verificate e rese disponibili ai potenziali candidati. Il datore di lavoro può così avviare il rapporto di lavoro nel rispetto dei nuovi criteri di tracciabilità.

È inoltre prevista la possibilità, per imprese e intermediari abilitati, di trasmettere il modello Unilav direttamente attraverso il Siisl, anche nel caso in cui non vengano richieste agevolazioni.

Le nuove regole mirano a rendere più efficiente e trasparente il mercato del lavoro, favorendo l’incontro tra domanda e offerta e garantendo un maggiore controllo sulle agevolazioni concesse.